Profileren

Profileren

 

Wat is profileren?

Profileren is online of face to face laten zien wie je bent, wat je kwaliteiten zijn, waar je voor staat en waar je naartoe werkt. Het is belangrijk om aan bedrijven te laten zien dat je een duidelijk beeld hebt van hetgeen jij ze te bieden hebt. Zo kun je jezelf bijvoorbeeld profileren met je werkervaring, ervaring met vrijwilligerswerk, en studies die je gevolgd hebt. Daarnaast kun je jezelf nog sterker onderscheiden door je te profileren met kwaliteiten en eigenschappen die uniek zijn. Denk er daarbij aan dat je goed onderbouwd waarom dit zo belangrijk is, en waarom dit aansluit op de doelen van het bedrijf of de organisatie waar je wilt werken.

 

Wat gaan wij doen met profileren?

Wij gaan blogs schrijven over onze persoonlijke ontwikkeling als psychologiestudent, en ons binnen deze blogs vooral profileren met onze zelfontwikkeling. Daarnaast kijken wij naar hoe anderen zich profileren, en hoe we hier beter in kunnen worden. Dit doen wij door te onderzoeken wat onze kwaliteiten zijn, afgestudeerden en mensen uit het werkveld te interviewen, en workshops te volgen die te maken hebben met jezelf stevig neerzetten en onderscheiden van anderen. Wij gaan vertellen waarom dit belangrijk is voor onze ontwikkeling als psychologiestudent.

 

 Alle blogs geschreven over dit onderwerp:

 

 

Handige links:

Voor een werkboek over personal branding / profileren (handige oefeningen), klik hier!

Voor informatie over welzijnsmarketing en jezelf profileren + een boek over profileren in de sociale sector, klik hier!

Voor informatie over het inzetten van social media om jezelf te profileren, klik hier!

Voor 5 tips die helpen bij jezelf profileren op de arbeidsmarkt, klik hier!

Voor de website van Career Zone Leiden Universiteit / Studenten Loopbaan Service, klik hier!