Archive for the Solliciteren en profileren category

Eva HoP

Help, ik moet kiezen!

Eva, Solliciteren en profileren, Toekomstperspectief, Werken No Comment
Help, ik moet kiezen!

Het maken van keuzes: Het hele leven gaat over het maken van keuzes. Waar wil je wonen, wat wil je worden, wie wil je zijn? Gelukkig is er niet maar 1 juiste keuze. Ik vertel het studenten die naar me toe komen vaak: misschien zijn er wel 100 goede keuzes, maar je moet er toch […]

Hoe vond je deze blog?
Read more
Astrid HOP

Cv sollicitatie psycholoog: Vergeet de term curriculum vitae

Astrid, Profileren, Solliciteren en profileren No Comment
Cv sollicitatie psycholoog: Vergeet de term curriculum vitae

Cv sollicitatie psycholoog: Ik kan me goed voorstellen dat je jouw cv schrijft en begint met de titel “Curriculum Vitae”. Begrijp me niet verkeerd wanneer ik zeg dat je deze term ook weg kunt laten. Het valt mij namelijk op dat sommigen dit met grote koeienletters bovenaan hun cv zetten. Prima. Maar dit neemt onwijs veel […]

Hoe vond je deze blog?
Read more
Kenny HoP

Voorwaardelijke liefde: het arbeidsvoorwaardengesprek

Kenny, Solliciteren en profileren, Toekomstperspectief, Werken No Comment
Voorwaardelijke liefde: het arbeidsvoorwaardengesprek

“Stel, je bent net afgestudeerd en hebt al ongeveer 100 brieven geschreven, bent 10 keer op gesprek gegaan, en eindelijk krijg je een verlossend telefoontje met de boodschap “we willen verder met jou.” Wat nu?” Bovenstaande afbeelding voelt bekend aan voor veel mensen die hun eerste baan in de wacht slepen. Je wordt immers uitgenodigd […]

Hoe vond je deze blog?
Read more
Pauline HoP

Een persoonlijk manifest: Wat is het en waar is het goed voor?

Pauline, Solliciteren en profileren No Comment
Een persoonlijk manifest: Wat is het en waar is het goed voor?

Ik heb nog niet het idee dat ik in een sollicitatiegesprek helder zou kunnen verwoorden wat ik wil, kan en belangrijk vind. Hier zou ik graag meer inzicht in willen. Kan het schrijven van een persoonlijk manifest hierbij helpen? Hoe stel je een persoonlijk manifest op en waar is het goed voor? 2017-02-28 Een persoonlijk manifest in […]

Hoe vond je deze blog?
Read more
Ghislaine HoP

Dingen die ik heb geleerd na 100 sollicitaties Deel 1: Verbeterpunten opnoemen

Ghislaine, Solliciteren en profileren, Uncategorized No Comment
Dingen die ik heb geleerd na 100 sollicitaties Deel 1: Verbeterpunten opnoemen

“Ik was zelf geen ster in zeggen waar mijn verbeterpunten lagen tijdens een sollicitatiegesprek. Niet omdat ik mijn verbeterpunten niet zag, maar omdat ik zenuwachtig was voor sollicitatiegesprekken en daardoor er dingen uit flapte die misschien wel eerlijk waren, maar niet slim. Maar wat is dan wel een handig antwoord op deze vraag?” Wat zijn […]

Hoe vond je deze blog?
Read more
Gastblogger HoP

Baan vinden als psycholoog (tips + boek)

Advies en lesgeven, Gastblogger, Klinische psychologie, Solliciteren en profileren, Toekomstperspectief, Uncategorized, Werken, Werkveld No Comment
Baan vinden als psycholoog (tips + boek)

“Mijn zoektocht naar adviezen en tips, gaf mij een voldaan gevoel. Ik besloot samen met mijn zus om verhalen van startende psychologen te bundelen tot een boek. Succesverhalen om hardwerkende en ambitieuze studenten en starters een hart onder de riem te steken. Te laten weten dat het wél mogelijk is om aan een baan te […]

Hoe vond je deze blog?
Read more
Gastblogger HoP

Gabriëlle: Streven naar perfectie

Advies en lesgeven, Gastblogger, Profileren, Solliciteren en profileren, Studeren No Comment
Gabriëlle: Streven naar perfectie

“…Nu, een paar maanden later, ben ik aan het herstellen van een depressie terugval. Afgelopen zomervakantie werd het harde werken van het afgelopen jaar me te veel. Vakken inhalen en afronden, werken, solliciteren, projectjes, privéomstandigheden… je kent het wel.” Wij van Humans of Psychology sluiten dit jaar af met een bijzonder verhaal van Gabriëlle. Laat […]

Hoe vond je deze blog?
Read more
Ghislaine HoP

EHBS: Eerste hulp bij solliciteren, deel 2

Ghislaine, Solliciteren en profileren, Uncategorized, Werken, Werkveld No Comment
EHBS: Eerste hulp bij solliciteren, deel 2

“De economische crisis is voorbij!” De kranten stralen me tegemoet. Als ik ze open sla en ga lezen, lees ik echter ook dat de vakbonden zich grote zorgen maakt om starters, want raad eens: juist deze groep kan geen werk vinden. Sterker nog, het FNV spreekt over een “verloren generatie” (De Gelderlander, 13 oktober 2016)! […]

Hoe vond je deze blog?
Read more
Kenny HoP

Solliciteren: Frequently Asked Questions

Kenny, Profileren, Solliciteren en profileren, Werken No Comment
Solliciteren: Frequently Asked Questions

Bron: www.cartoonstock.com   “Waarom zouden we jou een stageplek moeten geven?” “Je weet toch dat ik hier gratis kom werken?” Dit was de eerste vraag die mij ooit gesteld werd op mijn eerste sollicitatie en mijn antwoord hierop. Ik ben een van die mensen die eigenlijk te spontaan (zeg gerust onbezonnen) zijn om onvoorbereid naar […]

Hoe vond je deze blog?
Read more
Michelle HoP

Tinder met werk: match tussen jou en bedrijf

Michelle, Solliciteren en profileren, WEP No Comment
Tinder met werk: match tussen jou en bedrijf

Bert en Ernie hadden jaren terug het geweldige liedje “Wachten duurt lang” gezongen. Een toplied (luister ‘m hier). Altijd leuk om op het station te zingen als je wacht op je trein, maar dan hoop je natuurlijk dat de trein uiteindelijk wel komt. Ik was aan het wachten op mijn eigen bijzondere trein op weg […]

Hoe vond je deze blog?
Read more

Like ons op facebook!

Zusterpagina van:

In het kort:

Humans of Psychology is in 2015 opgericht, voor en door psychologiestudenten, om ervaringen te delen en anderen te inspireren en te motiveren bij de reis naar het werkveld. Momenteel uit zowel studenten als afgestudeerden, binnen verschillende disciplines van psychologie. Door middel van (persoonlijke) blogs wordt een beeld geschetst over de mogelijkheden binnen het werkveld, en wordt toegewerkt naar een positief toekomstperspectief. Ook onderwerpen als profileren en netwerken komen aan bod.

Archief: