Archive for the Solliciteren en profileren category

Pauline HoP

I K H E B E E N B A A N

Pauline, Solliciteren en profileren, Werken, Werkveld No Comment
I K  H E B  E E N  B A A N

Ik ben er helemaal klaar voor.   18 juli schreef ik een blog over mijn afstuderen. Nu, precies 2 maanden later kan ik vertellen dat ik 2 oktober begin met mijn eerste baan! 21-9-2017 Begin juli heb ik gesolliciteerd bij het markt- en onderzoeksbureau waar ik nu mag gaan werken: Ipsos Nederland. Nadat ik een […]

Hoe vond je deze blog?
Read more
Inge HoP

Babe, (or dude) you got this

Inge, Profileren, Solliciteren en profileren, Toekomstperspectief, Werkveld No Comment
Babe, (or dude) you got this

Na het lezen van dit boek wil je ook dingen ondernemen, je eigen bedrijf starten, een killer motivatiebrief uitsturen of je nu eindelijk starten om je droom écht waar te maken. Kortom: het is een echte must-read! Afgelopen weken las ik het boek ‘Babe, you got this’. Een praktisch boek vol tips voor vrouwen (en […]

Hoe vond je deze blog?
Read more
Manon HoP

Afgestudeerd! – En nu?

Manon, Solliciteren en profileren No Comment
Afgestudeerd! – En nu?

Over een week werk ik voor het laatst bij mijn bijbaan en vanaf dan ben ik dus werkloos – of werkzoekende, een term waaraan ik de voorkeur geef. Na vijf jaar studeren ben ik afgestudeerd! Nu nog een baan vinden…   16-09-2017 Hoe vond je deze blog?

Hoe vond je deze blog?
Read more
Inge HoP

Een bestuursjaar, wat brengt het je écht?

ervaringsdeskundige, Inge, Profileren, Solliciteren en profileren, Studeren, Toekomstperspectief No Comment
Een bestuursjaar, wat brengt het je écht?

Door mijn bestuursjaar had ik het vertrouwen in mezelf dat ik mijn carriere een vliegende start kon geven. En dat zelfvertrouwen bleek – op de lange termijn – nóg waardevoller dan het onderscheidend vermogen op het CV. In deze blog vertel ik je waarom een bestuursjaar volgens mij een van de beste keuzes is die […]

Hoe vond je deze blog?
Read more
Ghislaine HoP

Praktijkverhalen deel 3: Sectoren en secties vergelijken

Ghislaine, Solliciteren en profileren, Toekomstperspectief, Uncategorized, Werken, Werkveld 2 Comments

“Er zijn verschillende opties binnen en buiten de zorg waar je terecht kan en het hangt van verschillende dingen af of een bepaalde werkplek bij je past.”   13-07-2017 Hoe vond je deze blog?

Hoe vond je deze blog?
Read more
Kenny HoP

Op gesprek voor een postgraduaat psychotherapie

Kenny, Klinische psychologie, Solliciteren en profileren, Werken No Comment
Op gesprek voor een postgraduaat psychotherapie

Vijfentwintig april 2017, de eerste hobbel is genomen. Ik krijg een mail van het UPC van de Universiteit van Leuven, dat ik uitgenodigd ben voor een selectiegesprek tot de opleiding tot systeemtherapeut. Er is heel wat voorwerk gekropen in het zorgen dat mijn Nederlands diploma gelijkgesteld werd aan het Belgische diploma van klinische psychologie, maar […]

Hoe vond je deze blog?
Read more
Ghislaine HoP

Dingen die ik heb geleerd na 100 sollicitaties deel 2: Brieven schrijven

Ghislaine, Solliciteren en profileren, Uncategorized No Comment
Dingen die ik heb geleerd na 100 sollicitaties deel 2: Brieven schrijven

“ Bovendien is het doel van een sollicitatie: jezelf kunnen verkopen, dus als je een sollicitatiebrief schrijft, probeer dan ook echt er naar te streven dat de brief jou representeert.”

Hoe vond je deze blog?
Read more
Gastblogger HoP

Master? LOGOverklaring? BAPD?

Gastblogger, Klinische psychologie, Profileren, Solliciteren en profileren, Studeren, Toekomstperspectief, Uncategorized 2 Comments
Master? LOGOverklaring? BAPD?

“…Tot mijn opluchting gaf de klinisch psycholoog die ik benaderd had het antwoord waar ik op had gehoopt. Werkgevers in het klinische gebied kijken volgens hem vooral naar je ervaring met cognitieve gedragstherapie en of je een BAPD of LOGOverklaring (basisaantekening psychodiagnostiek) hebt. Hieruit blijkt dat het vooral belangrijk is dat je, naast een master […]

Hoe vond je deze blog?
Read more
Eva HoP

Reizen voor een nieuwe baan: hoe ver wil je gaan?

Eva, Solliciteren en profileren, Toekomstperspectief No Comment
Reizen voor een nieuwe baan: hoe ver wil je gaan?

“Reizen voor een nieuwe baan: Toen ik nog psychologie studeerde werd het me regelmatig duidelijk gemaakt: het zou na afstuderen onzeker zijn of en wanneer ik betaald werk op niveau en in mijn vakgebied  zou vinden. Om die felbegeerde (klinische) baan te kunnen krijgen, zou ik ver moeten gaan.”  Waar let je op bij het […]

Hoe vond je deze blog?
Read more
Elliot HoP

7 LinkedIn tips van een professioneel searcher

Advies en lesgeven, Elliot, Profileren, Sociale- en organisatiepsychologie, Solliciteren en profileren No Comment
7 LinkedIn tips van een professioneel searcher

“LinkedIn tips: Ik geloof er stellig in dat als iemand een mooi LinkedIn profiel heeft, de desbetreffende persoon ook lucratieve aanbiedingen zal ontvangen.” In dit blog vertel ik je mijn tips. Wat kun je het beste in je LinkedInprofiel verwerken? – Tips van een professioneel Searcher. 2017-4-22   Toen ik ongeveer een jaar geleden met […]

Hoe vond je deze blog?
Read more

Like ons op facebook!

Zusterpagina van:

In het kort:

Humans of Psychology is in 2015 opgericht, voor en door psychologiestudenten, om ervaringen te delen en anderen te inspireren en te motiveren bij de reis naar het werkveld. Momenteel uit zowel studenten als afgestudeerden, binnen verschillende disciplines van psychologie. Door middel van (persoonlijke) blogs wordt een beeld geschetst over de mogelijkheden binnen het werkveld, en wordt toegewerkt naar een positief toekomstperspectief. Ook onderwerpen als profileren en netwerken komen aan bod.

Archief: