Archive for the Profileren category

Inge HoP

Babe, (or dude) you got this

Inge, Profileren, Solliciteren en profileren, Toekomstperspectief, Werkveld No Comment
Babe, (or dude) you got this

Na het lezen van dit boek wil je ook dingen ondernemen, je eigen bedrijf starten, een killer motivatiebrief uitsturen of je nu eindelijk starten om je droom écht waar te maken. Kortom: het is een echte must-read! Afgelopen weken las ik het boek ‘Babe, you got this’. Een praktisch boek vol tips voor vrouwen (en […]

Hoe vond je deze blog?
Read more
Michellec HoP

Het leven van de cognitief gedragstherapeut

Michelle C, Profileren, Studeren, Werken, Werkveld 2 Comments
Het leven van de cognitief gedragstherapeut

Mijn basisopleiding CGT heb ik gevolgd bij Dr. Gerbrand van Hout via het GITP. Het is een intensieve, uitgebreide opleiding waarbij je het raamwerk krijgt aangeleerd en je meteen al verdiept in enkele stoornissen. 02-09-2017 Tijdens mijn studie psychologie heb ik veelvuldig nagedacht over hoe mijn leven eruit zou zijn als ik zou zijn afgestudeerd. […]

Hoe vond je deze blog?
Read more
Inge HoP

Een bestuursjaar, wat brengt het je écht?

ervaringsdeskundige, Inge, Profileren, Solliciteren en profileren, Studeren, Toekomstperspectief No Comment
Een bestuursjaar, wat brengt het je écht?

Door mijn bestuursjaar had ik het vertrouwen in mezelf dat ik mijn carriere een vliegende start kon geven. En dat zelfvertrouwen bleek – op de lange termijn – nóg waardevoller dan het onderscheidend vermogen op het CV. In deze blog vertel ik je waarom een bestuursjaar volgens mij een van de beste keuzes is die […]

Hoe vond je deze blog?
Read more
Gastblogger HoP

Master? LOGOverklaring? BAPD?

Gastblogger, Klinische psychologie, Profileren, Solliciteren en profileren, Studeren, Toekomstperspectief, Uncategorized 2 Comments
Master? LOGOverklaring? BAPD?

“…Tot mijn opluchting gaf de klinisch psycholoog die ik benaderd had het antwoord waar ik op had gehoopt. Werkgevers in het klinische gebied kijken volgens hem vooral naar je ervaring met cognitieve gedragstherapie en of je een BAPD of LOGOverklaring (basisaantekening psychodiagnostiek) hebt. Hieruit blijkt dat het vooral belangrijk is dat je, naast een master […]

Hoe vond je deze blog?
Read more
Elliot HoP

7 LinkedIn tips van een professioneel searcher

Advies en lesgeven, Elliot, Profileren, Sociale- en organisatiepsychologie, Solliciteren en profileren No Comment
7 LinkedIn tips van een professioneel searcher

“LinkedIn tips: Ik geloof er stellig in dat als iemand een mooi LinkedIn profiel heeft, de desbetreffende persoon ook lucratieve aanbiedingen zal ontvangen.” In dit blog vertel ik je mijn tips. Wat kun je het beste in je LinkedInprofiel verwerken? – Tips van een professioneel Searcher. 2017-4-22   Toen ik ongeveer een jaar geleden met […]

Hoe vond je deze blog?
Read more
Astrid HOP

Cv sollicitatie psycholoog: Vergeet de term curriculum vitae

Astrid, Profileren, Solliciteren en profileren No Comment
Cv sollicitatie psycholoog: Vergeet de term curriculum vitae

Cv sollicitatie psycholoog: Ik kan me goed voorstellen dat je jouw cv schrijft en begint met de titel “Curriculum Vitae”. Begrijp me niet verkeerd wanneer ik zeg dat je deze term ook weg kunt laten. Het valt mij namelijk op dat sommigen dit met grote koeienletters bovenaan hun cv zetten. Prima. Maar dit neemt onwijs veel […]

Hoe vond je deze blog?
Read more
Inge HoP

ZZP – een half jaar on the way: vallen, opstaan en weer vallen

Inge, Profileren, Toekomstperspectief, Werken 2 Comments
ZZP – een half jaar on the way: vallen, opstaan en weer vallen

Zonder opdrachten en zonder naamsbekendheid sta ik dus op exact hetzelfde punt als een half jaar geleden. Je zou daarmee kunnen concluderen dat mijn eerste 6 maanden niet heel succesvol waren. Ik heb immers niets bereikt van wat ik had gehoopt. Toch zie ik het zelf anders. Afgelopen oktober startte ik voor één dag in […]

Hoe vond je deze blog?
Read more
Eva HoP

Psychologie, een crepeerstudie?

Eva, Klinische psychologie, Profileren, Toekomstperspectief No Comment
Psychologie, een crepeerstudie?

Misschien weet je het nog: open dagen afstruinen, glimmende folders in ontvangst nemen en enthousiaste student-ambassadeurs die je vertellen over hoe geweldig hun studie is. Maar, hoe zit het echt?  Is de studie Psychologie worth it? Elk jaar wordt er een nieuwe Keuzegids Universiteiten uitgebracht zodat studiekiezers optimaal geinformeerd kunnen worden over de studie van […]

Hoe vond je deze blog?
Read more
Inge HoP

Weg met je onzekerheid, je hebt wél iets te melden!

Inge, Profileren, Toekomstperspectief, Werken 8 Comments
Weg met je onzekerheid, je hebt wél iets te melden!

Ik ben al drie jaar dagelijks bezig met de principes van de positieve psychologie, heb tientallen mensen gesproken, honderden mensen getraind. Ik kan echt wel iets! Ben ik een expert? Nee, zo zou ik mezelf niet omschrijven. Ben ik een compleet incompetent? Nee, dat ook niet. In deze blog schrijf ik over mijn onzekerheden als […]

Hoe vond je deze blog?
Read more
Gastblogger HoP

Giullitta: Ik wil GZ-psycholoog worden!

Gastblogger, Klinische psychologie, Profileren No Comment
Giullitta: Ik wil GZ-psycholoog worden!

  Een ambitie die velen met haar zullen delen, Giullitta wilt GZ-psycholoog worden! In deze blogreeks zullen we haar gedurende een jaar volgen in de eerste stapjes binnen de GZ-opleiding. Deze blog dient ter introductie.   Giullitta wist altijd zeker dat zij chirurg wilde worden, maar bleek niet te beschikken over een bèta-brein. Ze heeft […]

Read more

Like ons op facebook!

Zusterpagina van:

In het kort:

Humans of Psychology is in 2015 opgericht, voor en door psychologiestudenten, om ervaringen te delen en anderen te inspireren en te motiveren bij de reis naar het werkveld. Momenteel uit zowel studenten als afgestudeerden, binnen verschillende disciplines van psychologie. Door middel van (persoonlijke) blogs wordt een beeld geschetst over de mogelijkheden binnen het werkveld, en wordt toegewerkt naar een positief toekomstperspectief. Ook onderwerpen als profileren en netwerken komen aan bod.

Archief: